Country: Chile
Closing date: 14 Oct 2016
La Oficina Regional de ONU Mujeres para la América Latina y el Caribe en Panamá invita a organizaciones interesadas a aplicar para llevar adelante la implementación del siguiente proyecto a traves de la siguiente propuesta de financiación:
I. Resumen
Objetivo:
Estudio de Diagnóstico Participativo con Perspectiva de Igualdad de Género e Interculturalidad.
Plazo de presentación de propuestas: 3 al 14 de octubre, 2016 - 11:00 p.m. (Ciudad de Panamá, República de Panamá).
Unidad organizacional Programas
Lugar de implementación: Chile (Tarapacá, Antofagasta, Atacama y Coquimbo)
Monto aproximado de financiación: USD 90,000.00
II.Contexto y propósito:
ONU Mujeres, basada en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para la eliminación de toda forma de discriminación contra las mujeres y las niñas, la potenciación de la mujer, el logro de la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, sí como en acciones humanitarias y de construcción de paz y seguridad. Con el fin de colocar los derechos de las mujeres en el centro de todos sus esfuerzos, ONU Mujeres lidera y coordinar los esfuerzos del sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos en materia de igualdad de género y la incorporación de la perspectiva de género se traduzcan en acciones concretas en todo el mundo, proporcionado un liderazgo fuerte y coherente en apoyo de las prioridades y los esfuerzos de los Estados miembros, la sociedad civil y de otros actores relevantes.
En este marco de actuación, ONU Mujeres firmó un acuerdo con la empresa canadiense Teck Resources comprometida con la minería responsable, para el desarrollo de un proyecto centrado en la generación de acciones para el empoderamiento de las mujeres indígenas del norte de Chile a fin de fomentar su autonomía a partir de un diagnóstico y un proceso participativo continuo, que permitirán identificar sus intereses e instalar competencias para mejorar sus oportunidades de desarrollo en territorios donde el sector minero constituye un eje económico relevante.
El referido proyecto contempla el desarrollo de dos fases. La primera, orientada a la realización de un diagnóstico de la situación socioeconómica y de organización social y política de las mujeres indígenas en localidades de las regiones de Tarapacá, Antofagasta, Atacama y Coquimbo. Y, la segunda, pensada para el desarrollo e implementación del plan formativo de empoderamiento económico, con pertinencia cultural, a fin de incrementar la autonomía económica de las mujeres indígenas y que su voz sea escuchada y representada en las distintas organizaciones.
Los resultados del proyecto son:
Generación de evidencia sobre el estado de situación y necesidades que tienen las mujeres indígenas en materia de empoderamiento económico y desarrollo productivo en el área de cobertura que oriente la toma de decisiones.
Fortalecidas las capacidades de liderazgo e incidencia política, la participación y el empoderamiento social y económico de las mujeres indígenas que permitan contribuir al logro de la igualdad sustantiva en el área de cobertura del proyecto.
Procesos de sistematización experiencias y lecciones aprendidas y su socialización.
En este marco se inscriben los presentes términos de referencia que detallan el interés de las partes de conducir un esfuerzo conjunto con las comunidades, especialmente con las mujeres indígenas de los mencionados territorios, subrayando la igualdad de género, la profundización de la democracia, en términos políticos y económicos, el ejercicio de una ciudadanía activa y la construcción de una cultura de paz, seguridad y sostenible.
III.Resultados esperados de las propuestas (a ser reflejardo en la presentación de cada propuesta)
3.1 Resultado principal asociado a este estudio
Conocer la situación socio-económica de las mujeres indígenas de las regiones del norte de Chile, de Tarapacá, Antofagasta, Atacama y Coquimbo y su percepción respecto a la industria minera, así como identificar oportunidades culturales, sociales e institucionales para su empoderamiento político y de nichos de mercado para el emprendimiento económico de las mujeres indígenas.
Producto 1: Análisis sobre percepciones y actitudes de las mujeres indígenas sobre la industria y sector minero.
Actividades para el alcance del producto 1:
- Identificación de las percepciones y actitudes de las mujeres indígenas sobre la industria y sector minero.
- Identificación, mapeo y análisis de capacidades de los principales actores relevantes que apoyen emprendimientos de mujeres indígenas.Análisis socioeconómico de la población y de los desafíos enfrentados.
Producto 2: Análisis socioeconómico de la población y de los desafíos enfrentados.
Actividades para el alcance del producto 2:
- Análisis del estado de situación social, político, económico y ambiental; incluyendo el acceso a la tierra de las mujeres indígenas.
- Análisis de las barreras, obstáculos y desafíos que enfrentan las mujeres indígenas de las cuatro regiones del norte de chile objeto del estudio en materia de empoderamiento económico y productivo y oportunidades económicas existentes.
Producto 3: Incidencia del Cambio Climático.
Actividad para el alcance del producto 3:
- Realización, validación y socialización de efectos del cambio climático y su impacto en las poblaciones indígenas.
Producto 4: Plan de sensibilización a las estructuras comunitarias.
Actividades para el alcance del producto 4:
- Diseño y desarrollo de un Plan de Sensibilización a estructuras comunitarias del área de cobertura para poder divulgar las conclusiones de los estudios realizados, con el objetivo de empoderamiento económico de las mujeres indígenas, promoviendo al mismo tiempo la igualdad de género y los derechos de los pueblos indígenas.
Nota: todos los resultados y actividades deben reconocer la contribución de ONU Mujeres.
III.Criterios de elegibilidad para aplicar a esta llamada a propuestas
Perfil requerido de la organización consultora
Por las características del proyecto se considerarán propuestas de organizaciones privadas o públicas que reúnan los siguientes criterios (que deben detallar en su propuesta, adjuntando documentación demostrativa de la experiencia):
a. Conformación legal de la organización, según las leyes de Chile.
b. Experiencia previa destacada con las metodologías de diagnóstico participativo en por lo menos 3 estudios, en los últimos 5 años, que hayan incluido áreas de empoderamiento económico, demostrables en cuanto a su eficacia y resultados;
c. Experiencia mínima en por lo menos 2 trabajos/ proyectos anteriores, en los últimos 5 años, con pueblos indígenas, demostrables en cuanto a su eficacia y resultados;
d. Experiencia mínima de 1 trabajo en los últimos 5 años, en empoderamiento de las mujeres.
La organización consultora deberá asegurar que todos los profesionales incluidos dentro de su equipo de trabajo estén participando sólo bajo su organización en esta Propuestas, de forma tal de no correr el riesgo que su propuesta pueda caer en una de las causales de descalificación de propuestas.
Asimismo, las/los profesionales consultores deber indicar su conocimiento sobre las temáticas de trabajo de ONU Mujeres, en particular el empoderamiento económico de las mujeres.
Perfil requerido del Equipo de Trabajo
Por las características del Proyecto se considera necesario que la organización consultora cuente con el siguiente equipo de trabajo, compuesto por un Jefe/a de Proyecto y a lo menos seis Profesionales responsables para cada uno de los Productos 1, 2, 3 y 4.
Se deberá indicar el organigrama correspondiente, declarando también que estos profesionales podrán participar en los diferentes Productos, sin afectar los plazos parciales y el plazo total previsto.
Finalmente, la organización consultora podrá incluir cualquier otro personal de apoyo que estime necesario para la implementación del estudio.
Los perfiles necesarios del personal descrito se describen a continuación:
Jefe del Proyecto: Profesional del área de sociología, sicología, geografía o economía (no excluyente), que idealmente cuente con Postgrado y experiencia en temas ambientales o de participación ciudadana. Con amplia experiencia en procesos participativos, facilitación o negociación, de por lo menos 5 años coordinando y/o liderando estudios similares, y el cual será responsable tanto de los Productos finales como de la coordinación de los profesionales responsable de apoyo de los productos.
Un profesional con experiencia en estudios de género con experiencia de por lo menos 7 años de experiencia, que asegure esta dimensión en todos los productos que se solicitan.
Profesionales responsables de los productos establecidos, con los siguientes perfiles:
Productos 1: Un Profesional del área de Sociología/Sicología, con experiencia mínima de por lo menos 7 años en estudios de su especialidad.
Productos 2: Un Profesional del área de Economía, con experiencia de por lo menos 10 años en estudios de su especialidad.
Productos 3: Un Profesionales del área Medio Ambiental, con experiencia de por lo menos 10 años en estudios de su especialidad.
Producto 4: Un Profesional del área de Sociología, con experiencia de por lo menos 10 años en estudios de su especialidad.
En este componente, como personal de apoyo general, se sugiere que participen un especialista en temas de planificación, con experiencia mínima de 5 años en su especialidad.
How to apply:
IV. Proceso de Selección y Evaluación
Las propuestas presentadas serán sometidas a un proceso de revisión por un Comité de OU Mujeres, que seleccionará sólo una propuesta de financiación. Tras la selección, la Oficina Regional de ONU Mujeres firmará un acuerdo con la organización seleccionada, antes de la transferencia de fondos.
Se espera que la propuesta seleccionada sea desarrollada siguiendo los estándares y los requisitos de formato de ONU Mujeres, con el apoyo de dicha entidad, para hacer los cambios necesarios e incluir estándares de alta calidad de diseño, implementación, monitoreo y evaluación del proyecto. La organización seleccionada deberá someterse a una evaluación de sus capacidades por parte de ONU Mujeres para determinar el nivel de capacidad para la implementación de la propuesta seleccionada, a menos que una evaluación de capacidad haya sido llevada a cabo un año antes de la firma del acuerdo por otra Agencia de la ONU, en cuyo caso, no será necesario realizar una nueva.
Se prevé que la aprobación de la concesión y el desembolso de los fondos se harán inmediatamente después de la selección de la organización beneficiaria y tras la conclusión positiva de la evaluación de capacidades; así como la firma del acuerdo con ONU Mujeres. La organización seleccionada debe estar legalmente registrada en su país de operaciones.
V.Detalles de la presentación de propuesta
Todas las propuestas deben ser enviadas por correo electrónico a programme.one@unwomen.org bajo la referencia**: LLAMADO A PROPUESTAS – 60 2016: Estudio de Diagnóstico Participativo en Chile**, de lo contrario no se aceptarán aplicaciones dentro de esta convocatoria.
Las partes interesadas deben tener en cuenta la siguiente información:
· Se espera que las organizaciones solicitantes presenten una propuesta en la forma de un documento de proyecto (Prodoc), según el anexo 1, con una longitud total de no más de 15 páginas.
· El presupuesto de la propuesta debe ser desagregado por resultados, productos y actividades e incluir un presupuesto total de no más de USD 90,000.00 (Noventa mil dólares de los Estados Unidos de América).
· La propuesta debe cubrir un periodo de financiación de Octubre 2016 a Febrero 2017.
· La propuesta puede ser presentada en español.
VI.Fecha límite:
La convocatoria estará abierta del 3 al 14 de octubre, 2016 - 11:00 p.m. (hora local Ciudad de Panamá, República de Panamá).
ONU Mujeres acusará el recibo de las aplicaciones a través de un correo electrónico de confirmación. Sólo se considerará una lista reducida de organizaciones con las que se contactará más adelante.
No se considerarán las propuestas recibidas después de la fecha límite.
Las propuestas serán seleccionadas de acuerdo con el procedimiento establecido en las Normas y Reglamentos de ONU Mujeres.
Esta convocatoria no implica ningún tipo de compromiso por parte de ONU Mujeres, ya sea financiero o de otro tipo. ONU Mujeres se reserva el derecho de aceptar o rechazar cualquiera de las solicitudes sin incurrir en ninguna obligación de informar a la/s entidad/es solicitante/s de los motivos.